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ステップ1、あなたの特徴を分析する:

あなたの思考スタイル& 対人関係スキルを分析
あなたのモチベーション要素 & リーダーシップスキル
あなたの職場環境 & チームとの相性
あなたの適性、素質、潜在能力と現在の達成度を分析

ステップ2、適材適所を実現する:

思考スタイルを基準としたポジション分析 &候補者選択
採用及び異動戦略
リクルート
キャリア・プラン

ステップ3、個人と組織の発展を約束する:

思考スタイルによるチーム編成
個人 & プロとしての成長の機会の創出
360° 分析と効果的トレーニング

組織カルチャーの分析 & モデリング