Odrediti poziciju i pravac!

IDENTIFIKOVATI:

Preference razmišljanja i socijalnu kompetenciju
Dinamiku motivacije i talenat rukovođenja
Atmosferu na radnom mestu
Poslovnu motivaciju
Timsku uklopljenost
Potencijal, pogodnosti i učinak

 

POBOLJŠATI:

Zahtevane profile i izbor zaposlenih
Strategije zapošljavanja i rezultate
eZapošljavanje
Planiranje karijere

 

INTEGRISATI:

Razvoj tima
Lične i poslovne razvojne šanse
Efikasni alat za 360° fidbek
Merenje i modelovanje organizacionih kultura