تحديد الوضعية والاتجاه


:تحليل

تفضيلات التفكير والمهارات الاجتماعية

ديناميات الحافز و جودة القادة

بيئة العمل، الحافز الوظيفي و تناسب الفريق

إمكانات الكفاءة والتنفيذ


:تحسين

شروط ملف التعريف الشخصي واختيار المرشحين

استراتيجيات التوظيف ونتائجه

eRecruiting التوظيف الاكتروني

التخطيط الوظيفي


:توفير

تدريب الفريق

فرصة للتنمية الشخصية والمهنية

أداة فعالة للتقييم °360 درجة

قياس ونمذجة الثقافة التنظيمية