Determinar la posición y orientación
IDENTIFICA:
Preferencias de PensamientoDinámicas de Motivación y Liderazgo
Clima, Motivación de Trabajo, Equipos de Trabajo
Aptitud, Potencial de Logros
MILLORA:
Perfiles de Posición, Selección.Estrategia, Reclutamiento, Resultados
Reclutamiento-e
Planificación de Carrera
INTEGRA:
Construcción de EquiposDesarrollo Personal, Profesional
Herramienta para un Feedback de 360º
Medición, Culturas Organizacionales