Determinar la posición y orientación


IDENTIFICA:

Preferencias de Pensamiento
Dinámicas de Motivación y Liderazgo
Clima, Motivación de Trabajo, Equipos de Trabajo
Aptitud, Potencial de Logros

MILLORA:

Perfiles de Posición, Selección.
Estrategia, Reclutamiento, Resultados
Reclutamiento-e
Planificación de Carrera

INTEGRA:

Construcción de Equipos
Desarrollo Personal, Profesional
Herramienta para un Feedback de 360º
Medición, Culturas Organizacionales
Share with LinkedIn
Share with Xing
Share with Facebook
Share with Twitter
Share by Email